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在私人口腔诊所,未满合同约定时间,无故解雇我。就因为给老板老板娘请假人家没同意也没不同意,我们有请假登记本子,和汇报群,我发了我请假后(也就是5月28号请假),老板娘私发消息说没人准我假后,我再次请假,对方直接辞退我。说让我今天(5月28日)休假,明天(5月29号)去对工资,但是下月也就是6月15日才给我结清工资。社保是上班两年后的今年4 月才开始给我们买。(2020年4月开始在此单位实习三个月后转正)。签的合同上第四点第3小条,上面,明确规定乙方有事请假,甲方予以批准。 目前我想要求对方补买我正式入职后的社保,以及辞退我的2倍经济补偿。

劳动争议陕西省-宝鸡市2022-05-28 09:48:15189*****214

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律师回复

  • 李婷律师
    月帮助0
    湖北恩涛律师事务所
    建议到单位所在地劳动监察大队举报,或者申请劳动仲裁。并且到社保局投诉
    回复于 2022-05-28 09:55:27 咨询他
  • 潘国瑞律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    这种情况建议你准备好劳动仲裁申请书和证据,提起劳动仲裁
    回复于 2022-05-28 10:07:32 咨询他
  • 杜哲律师
    月帮助20
    内蒙古润哲律师事务所
    你可以到劳动仲裁部门申请仲裁维权。
    回复于 2022-05-28 10:11:11 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4161
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-05-28 10:40:11 咨询他

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