律师回复

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  丁万昌律师

  月帮助143人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，不交接上不对的，你可以申请劳动仲裁的，具体分析可以点击头像电话详细咨询解答

  回复于 2022-05-27 17:28:20 咨询他
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  王野律师

  月帮助0人

  吉林睿旺律师事务所

  没签书面劳动合同 可以主张双倍工资赔偿 如果正常离职 需要进行工作交接

  回复于 2022-05-27 17:38:32 咨询他
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  林延东律师

  月帮助12人

  吉林睿旺律师事务所

  单位有违法用工的责任，你有交接工作的义务，不能相互对抵。

  回复于 2022-05-27 17:38:50 咨询他
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  黄胤媛律师

  月帮助0人

  广东兆科律师事务所

  您好，不签劳动合同，通过其他材料证明也是存在劳动关系的

  回复于 2022-05-27 17:50:26 咨询他
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  潘国瑞律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  请问你是单位还是劳动者呢？

  回复于 2022-05-27 18:10:18 咨询他
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  李婷律师

  月帮助0人

  湖北恩涛律师事务所

  还是交接一下以免造成损失

  回复于 2022-05-27 21:21:35 咨询他