本人是零时工，做了一个月，因为个人原因提出急辞！离职当天手续办好他们不让走发生了冲突然后我为了避免冲突离开了厂区！第二天我又回厂区办理离职，厂区第第二天批准了离职并说不会扣除任何一分钱！直到次月20号工资到账少了一大半，其中有急辞扣款1000，旷工一天罚款500等一系列扣款！我沟通很久他们才给了我工资流水！工资流水到我手上之后原本合同上面写的19一个小时变成了18块钱一个小时！并且公司没有给我们购买保险但是扣款60是用于购买保险的费用，我请假了一天扣了我100元！我想请问一下这些扣款符合国家法律吗？
劳动争议浙江省-杭州市2022-05-27 12:43:40187*****424
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
第二次劳动合同续签为啥是25年4.1到30年3月20日
时龙 等4名律师回复
-
工伤确认劳动关系，资料交上去三个月了都没有立案，打电话询问说是案件太多让我继续等待，正常吗
时龙 等4名律师回复
-
本人在民营医院工作1年余，但是从未签订劳动合同也未交纳保险（所有保险），每日打卡，但是公司不让员工个人查看打卡记录，只有企业微信群以及微信群聊天记录和每日上班的证据，这种情况下可以拿到赔偿吗
易磊 等6名律师回复
-
你好 请问 我是包工头 欠购买供应商门窗 欠尾款 现在一直没有付 现在供应商去拆业主门窗 业主报警了 我应该怎么处理
时龙 等6名律师回复
-
工伤和雇主责任险是都属于工伤赔付吗，他俩是一步份吗，还是属于两回事
时龙 等7名律师回复
