竞业限制约定: 1、不论在甲方处任职期间或离职后,乙方不得泄露甲方的任何商业秘密。 解除,终止劳动合同后,乙方不得以任何方式诋毁甲方的商业信誉,不得使用 甲方的经济信息、经营渠道、客户资料、知识产权等商业秘密,不得损害甲方 的合法权益,如有违反,甲方将依法追究乙方的经济责任和法律责任。 2、未经甲方同意,乙方在二年内不得自营或者为他人经营与甲方同类或者 相竞争的行业和业务,否则乙方应将经营所得全额支付给甲方,并支付壹拾万 元违约金,给甲方造成损失的还应赔偿甲方损失 问题:这个是机构里面的合同现在想去公立的学校是否有冲突
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多少岁可以在酒吧从事服务员
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老板拖欠工资半年,没有发过工资条,只有口头说过工资金额,微信有全部的聊天记录,走劳动仲裁可以成功吗
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准,没有签字同意之类的,然后直接所有人扣除30%绩效工资(以前是20%,且职能人员不和业绩挂钩,之前的绩效标准都能满足,没有被扣过钱),由于新签的合同里没有约束工资,只写了不低于杭州最低标准,且一切按照公司绩效标准来,这样仲裁可以走吗?
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武汉市,薪资问题,要求我们给他个人打款
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你好,我是一名农民工,去年在甘肃兰州市做外墙保温工作,一起有三个人,年底活干完了只拿了少部分工钱,到现在老板不给结工资,兰州市劳动保障监察大队回复是和个体老板的劳务关系只能通过劳动仲裁解决。你们能为我们提供下法律援助吗谢谢!