竞业限制约定： 1、不论在甲方处任职期间或离职后，乙方不得泄露甲方的任何商业秘密。解除，终止劳动合同后，乙方不得以任何方式诋毁甲方的商业信誉，不得使用甲方的经济信息、经营渠道、客户资料、知识产权等商业秘密，不得损害甲方的合法权益，如有违反，甲方将依法追究乙方的经济责任和法律责任。 2、未经甲方同意，乙方在二年内不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业和业务，否则乙方应将经营所得全额

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竞业限制约定： 1、不论在甲方处任职期间或离职后，乙方不得泄露甲方的任何商业秘密。解除，终止劳动合同后，乙方不得以任何方式诋毁甲方的商业信誉，不得使用甲方的经济信息、经营渠道、客户资料、知识产权等商业秘密，不得损害甲方的合法权益，如有违反，甲方将依法追究乙方的经济责任和法律责任。 2、未经甲方同意，乙方在二年内不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业和业务，否则乙方应将经营所得全额支付给甲方，并支付壹拾万元违约金，给甲方造成损失的还应赔偿甲方损失问题：这个是机构里面的合同现在想去公立的学校是否有冲突

劳动争议福建省-厦门市2022-05-26 20:56:36134*****239

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律师回复

熊文会律师

月帮助0人

河北建宏昌律师事务所

你之前的工作是什么，与现在想去学校的工作性质不冲突就可以

回复于 2022-05-26 21:05:24 咨询他
- 用户追问： 2022-05-26 21:06:37
  
  我之前是特殊教育机构，现在去的也是公立的特殊教育学校。面对的孩子是一样的
- 律师回复： 2022-05-26 21:10:13
  
  不会，需要给你竞业限制补偿金你才会受约束的
- 用户追问： 2022-05-26 21:21:58
  
  面对学生是一样的公立学校和机构有相竞争关系吗
- 律师回复： 2022-05-26 21:24:53
  
  从事的岗位及工作内容不同，就可以
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高玉龙律师

月帮助0人

上海兰迪（青岛）律师事务所

不冲突，而且如果你离职后他们没有支付你竞业限制补偿金的话你是可以不受学期约束的。

回复于 2022-05-26 21:08:09 咨询他