律师回复

• 
  张国才律师

  月帮助13人

  四川瀛领禾石律师事务所

  这属于恶意克扣工资，请去劳动监察大队投诉。

  回复于 2022-05-24 20:57:29 咨询他
• 
  杨昭坤律师

  月帮助0人

  河南有尚律师事务所

  没有签合同可以要求一年的两倍工资，工资做好记录可以要求补上。离职后可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-05-24 21:00:11 咨询他
• 
  曾光波律师

  月帮助0人

  贵州修慎律师事务所

  可以向劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-05-24 21:07:42 咨询他
• 
  范成帅律师

  月帮助0人

  辽宁攻盈律师事务所

  您好，如果克扣工资可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  回复于 2022-05-24 21:09:57 咨询他
• 
  赵代川律师

  月帮助26人

  湖北得伟君尚律师事务所

  建议申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资差额

  回复于 2022-05-24 21:22:36 咨询他

  • 律师回复： 2022-05-24 21:22:52

    如果把你辞退可以要求支付赔偿金

• 
  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  这个不合理是可以申请劳动仲裁的。

  回复于 2022-05-24 22:04:30 咨询他