自己生病，领导突然要给我换岗，原因是有一个关系户需要到稍微轻松的地方看书方便考试，把我就换到业务相对繁忙的岗位，我和领导讨论，领导强制让我休病假，然后我第二次找领导，希望得到领导关心，领导说让我写放弃休病假申请书，但是我之前并没有申请过，都是领导强制安排，为了自己能得到好的治疗，有固定的收入来源，我同意写了申请书，第二天我接到消息，让我对第一次和领导谈话内容签字，文字版的内容就是领导关怀我批准了我

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自己生病，领导突然要给我换岗，原因是有一个关系户需要到稍微轻松的地方看书方便考试，把我就换到业务相对繁忙的岗位，我和领导讨论，领导强制让我休病假，然后我第二次找领导，希望得到领导关心，领导说让我写放弃休病假申请书，但是我之前并没有申请过，都是领导强制安排，为了自己能得到好的治疗，有固定的收入来源，我同意写了申请书，第二天我接到消息，让我对第一次和领导谈话内容签字，文字版的内容就是领导关怀我批准了我的病假6个月，但是我根本没有申请过，是单位强制的，而且第二次谈话除了我和领导没得第二人，也没人记录，我现在如果不签字我就会惹怒领导，如果签了字那么我就是同意休长时间病假，我不知道该怎么办了，求助

劳动争议四川省-成都市2022-05-17 10:08:39135*****087

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律师回复

伍斯恒律师

月帮助32人

陕西盛卓律师事务所

第一不愿意签字就先不要签可以向劳动局投诉

回复于 2022-05-17 10:22:54 咨询他
- 用户追问： 2022-05-17 10:32:15
  
  如果这个我签了算不算有效呢？我在微信也给记录人说了我当时并没有申请病休这件事能不能作为证据呢
- 律师回复： 2022-05-17 10:32:51
  
  你签了人家肯定会说是有效的