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二月份辞职,公司拖欠工资到五月十六还是不发,工作前说缴纳社保工作后并没有交,工作期间强制加班,请问这些可以仲裁吗

劳动争议江苏省-南京市2022-05-16 05:07:35131*****293

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律师回复

  • 曾金峰律师
    月帮助0
    江苏宁联律师事务所
    可以准备相关的证据,申请劳动仲裁的
    回复于 2022-05-16 06:12:13 咨询他
    • 律师回复: 2022-05-16 06:12:28

      我是南京律师

  • 刘家辉律师
    月帮助0
    湖北延津律师事务所
    你好,你说的这种情况可以通过劳动仲裁解决
    回复于 2022-05-16 06:19:31 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助245
    湖北理元理律师事务所
    您好!可以申请劳动仲裁,注意保留证据。
    回复于 2022-05-16 07:12:42 咨询他
  • 李远玲律师
    月帮助0
    湖南大问律师事务所
    你好,建议及时申请劳动仲裁,以免超过诉讼时效
    回复于 2022-05-16 08:19:37 咨询他
  • 宋桂林律师
    月帮助0
    湖北超视距律师事务所
    拖欠工资和主张加班费是可以申请劳动仲裁的,社保补缴问题你先去咨询当地的社保部门,再有针对性地去申请劳动仲裁
    回复于 2022-05-16 08:20:05 咨询他
  • 史琦律师
    月帮助0
    北京德恒(西咸新区)律师事务所
    您好,都可以仲裁。关于社保问题最好咨询用人单位所在地的劳动人事仲裁委。有些地方不受理,不过你写上不影响,他们不受理到时候就会让您划掉。社保问题您就可以去人社局投诉。
    回复于 2022-05-16 08:43:24 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-05-16 09:57:40 咨询他

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