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4月19日,店里新入职员工一名。工资待遇如下。底薪2500➕绩效➕提成。月休4天。于5月7号提出辞职。中间休息3天半(4月30日下午。5.1 5.2 5.3 )请问工资如何算?该员工要求休息的3天半也要算工资,不然申请劳动仲裁,请问合理吗?

劳动争议广西壮族自治区-柳州市2022-05-08 19:23:20137*****087

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助976
    湖北秋筠律师事务所
    您好!休息是月休4天还是请假?
    回复于 2022-05-08 19:30:36 咨询他
    • 用户追问: 2022-05-08 19:38:05

      因为是销售人员,所以当时是给一个月休4天的。可是现在没有上够一个月,那她中间休了的三天半,这三天半需要给工资吗?

    • 律师回复: 2022-05-08 19:38:43

      这个是请假吧

    • 用户追问: 2022-05-08 19:41:05

      劳动节放假的。

    • 律师回复: 2022-05-08 19:46:23

      那应该给的,这是法定节假日

  • 史可新律师
    月帮助18
    黑龙江迅雷律师事务所
    你好。是符合法律规定的。
    回复于 2022-05-08 19:48:48 咨询他
  • 王佳奇律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,以实际工作时间计算工资。
    回复于 2022-05-08 19:57:31 咨询他

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