工伤应享受的待遇,赔偿。
律师回复
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吴浩杰律师月帮助0人河南有尚律师事务所工伤赔偿标准:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通食宿费;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资 ,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;护理费 ,从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 法律依据:《工伤保险条例》第三十条—第三十九条回复于 2022-05-01 09:39:21 咨询他 -
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我现在在一家工厂上班做电子商务客服我从6月8号开始上班一直到8月6号 老板扣压工资一个月 6月份的工资还没有发 劳动合同没有签 生病了老板也不给请假休息 老板还拿我的身份证开通了宽带网络 我现在要起诉这家公司应该怎么起诉 收集证据
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公司派部门代表和人事代表 跟我在会议室进行了沟通, 1.对于我于7月份提前一个月与部门内部沟通主张的个人家庭需求,即错峰申请调休和年假事宜,认为不符合公司利益,不满足部门工作安排,不予批准; 2.后续在沟通中阐明认可我个人能力,但公司因业绩下滑,产品线人工成本包不住,表明无法在工作中为我提供后续的职业发展; 人事代表提出公司决定不与我开展后续合作,与我协商离职事宜; 人事提出,公司可以提供N+1的补偿,未达成一致意见,我未予同意;
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没签合同要求退押金及两倍工资,私人老板,没有劳动合同,没办法提供指纹打卡及上班信息(因上班用的是公司微信)混合公司导致应聘/上班/告的公司不一致。 已开庭一次,后续还需二次开庭
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签了离职协议 还能要回赔偿金吗
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眼球挫伤,屈光不正,结膜充血,后极部网膜水肿,无后遗症。左眼0.3右眼矫正0.5,右眼0.2矫正0.5眉弓不规则瘢痕伤口4cm、眶上神经损伤,眼睑痉挛,眉毛缺失2分之一疤痕面积,伤口至头皮麻木无痛感劳动能力鉴定能分几个级别