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公司单休,已经连续上班十二天,明天是法定节假日,公司以明天周六为由让我们继续去上班,这里面是否合法,如果我明天不去上班,是否需要承担责任。

公司法律江苏省-常州市2022-04-29 20:55:03131*****311

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律师回复

  • 金梦娜律师
    月帮助0
    广东法鹏律师事务所
    你好,法定节假日公司需要支付三倍工资,周末需要支付双倍,强迫加班不合法,但怕公司以此为由辞退
    回复于 2022-04-29 21:09:06 咨询他
    • 用户追问: 2022-04-29 21:16:04

      是啊,说到点子了,公司有一万种方式为由辞退员工,而员工除了逆来顺受还能干嘛呢,人就活几十年,不想再委屈自己了,谢谢,心里有答案了

  • 欧英吉律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    法定节假日上班需要付3倍工资的
    回复于 2022-04-29 21:13:39 咨询他
  • 潘国瑞律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    这种情况公司是没有权利强制要求你们加班的
    回复于 2022-04-29 21:13:51 咨询他
  • 敖长江律师
    月帮助0
    广东法鹏律师事务所
    连续上班这么多天,应保障休息的呀,不去没什么问题
    回复于 2022-04-29 21:15:33 咨询他

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