律师回复

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  赵锡君律师

  月帮助0人

  上海市华荣律师事务所

  停工停产第一月要照常发工资，此后可最低发。疫情防控期间的这种纠纷，恐怕未必能拿到补偿

  回复于 2022-04-28 22:40:07 咨询他
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  陈鸿雁律师

  月帮助26人

  河南豫红律师事务所

  劳动经济补偿金(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的； (3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。 、解除劳动合同的经济补偿金 劳动经济补偿金有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金： (一)用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的。 (二)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定，单方面且合法地解除劳动合同的，即出现以下情形时劳动者单方面解除劳动合同： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

  回复于 2022-04-28 23:05:43 咨询他