我于2018年1月1日进入甲公司工作，在工作期间双方曾先后签订了两份劳动合同，时间分别是2018年1月1日至2019年12月31日，2020年1月1日至2021年12月31日。2021年12月初，公司以王某隐婚(劳动者在合同期内结婚员生育的，劳动合同终止)为由终止合同，同时王某也违反了公司规章制度中“本公司员工之间不得结婚，否则一方必须离职”的明文规定。王某要求公司继续履行合同，并在合同期满后与公司签订无固定期限的劳动合同。 1.本案中用人单位终止劳动合同是否合法?如何判断公司规章制度的合法性? 2公司在我的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动合同? 3.我可以提出何种请求、通过何种方式维护我
合同纠纷河北省-保定市2022-04-26 19:46:00138*****158
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您好，我是卖家，有人从我这里低价买了房子，但是却高价从银行评估。这个算不算骗贷。我作为卖方有责任吗。
何春梅 等4名律师回复
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你好律师我这边遇到一个饭店转让，我们去接手是说的房租195000，然后我们交了定金，第二天去签合同上面显示的是每年房租按百分之十递增，他也没告诉我们，而且195000也不是现在的房租价位，而是他跟物业合同到期后的价格，然后就是我们不做了押金他不给退，
占静 等1名律师回复
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律师你好，房东个人书写的符合法律规定的租房租赁合同有效的是吗？
马雪玲 等6名律师回复
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代写论文被骗，给我的论文我没用，上传的是我自己写的，如果这样对方举报我，我算学术不端吗
郝智毅 等2名律师回复
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你好，孩子报了个舞台课培训，签了合同，合同上写了违约金20%，想退费的话必须要出这违约金吗？谢谢。
任淑萍 等3名律师回复
