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在公司工作了两个半月,在职期间没有签订劳动合同,也没有上社保,现在因疫情期间没有顾客的理由,微信被告知已辞退,这种情况能去劳动仲裁吗?有哪些赔偿呢?

劳动争议山西省-临汾市2022-04-26 10:24:15152*****762

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律师回复

  • 罗明镜律师
    月帮助3
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-04-26 10:26:46 咨询他
    • 律师回复: 2022-04-26 10:27:39

      可以要求支付一个半月的双倍工资,还有违法辞退的赔偿,补交相应的社保。

  • 来玉栓律师
    月帮助0
    河南见地律师事务所
    可以仲裁 至少索赔未发放工资及双倍工资、经济补偿金等
    回复于 2022-04-26 10:32:34 咨询他
  • 曾光波律师
    月帮助0
    贵州修慎律师事务所
    可以申请劳动仲裁,违法解除劳动合同,有一个月的经济赔偿金,
    回复于 2022-04-26 10:32:57 咨询他
  • 李远玲律师
    月帮助0
    湖南大问律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁的,并且要求支付未签订劳动合同的双倍工资和未缴纳社保的经济补偿金,以及要求补缴社保
    回复于 2022-04-26 10:36:21 咨询他
    • 律师回复: 2022-04-26 10:36:53

      无理解除劳动合同属于违法解除,可以要求支付双倍经济补偿金作为赔偿金

  • 李志峰律师
    月帮助28
    山西禹阳清池律师事务所
    可以去申请劳动仲裁,赔偿项目可以联系我咨询
    回复于 2022-04-27 15:30:40 咨询他

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