离职纠纷在2022年4月15号入职小公司，面试岗位直播中控。入职后发现被安排了需要一个人兼职多个岗位，包括客服，助播，仓库管理，质检打包发货，清洁，都是我一个人做。而且工作时间从凌晨五点半到公司，六点开抖音直播，大概十一点才能回去吃中午饭，下午两点到公司，工作到下午六七点。真的太痛苦了，工作五天了向老板提出离职，老板不给走，说必须要找到交接的人才能离职。而且我的工资也不知道她发不发，所以直到今天

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离职纠纷在2022年4月15号入职小公司，面试岗位直播中控。入职后发现被安排了需要一个人兼职多个岗位，包括客服，助播，仓库管理，质检打包发货，清洁，都是我一个人做。而且工作时间从凌晨五点半到公司，六点开抖音直播，大概十一点才能回去吃中午饭，下午两点到公司，工作到下午六七点。真的太痛苦了，工作五天了向老板提出离职，老板不给走，说必须要找到交接的人才能离职。而且我的工资也不知道她发不发，所以直到今天4月25号我还在岗。我想问下试用期提前三天用书面邮寄方式给公司通知离职，三天后一到我可以走人吗？交接工作应该如果留底有利于我离职呢？我的工资怎样才能让她给我结算呢？公司很小三个人，我没签劳动合同不打卡

劳动争议广东省-广州市2022-04-25 12:04:11178*****325

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律师回复

唐星杰律师

月帮助0人

河南兰桐律师事务所

试用期随时都可以走，你们签订合同了吗？约定每月多少钱没有？

回复于 2022-04-25 12:36:05 咨询他
- 用户追问： 2022-04-25 12:38:16
  
  没有签订合同，小公司不打卡无考勤记录，口头约定6000一个月，老板说找到交接的人才能让我走，我如果正确离职她不找我麻烦呢？而且我工资也不知道她给不给
高亚东律师

月帮助0人

陕西卓超律师事务所

没签合同不影响，正常按照规定提出离职，不过建议还是与企业协商好，好聚好散

回复于 2022-04-25 12:45:52 咨询他
吴昊律师

月帮助0人

湖北朴诺律师事务所

您好，没签订劳动合同需要一个月内和你签订劳动合同，超过一个月没签订需要支付双倍工资。如果你要离职，三天书面告知公司就可以了。交接期间需要保存聊天记录以及必要时录音，如果后期工资不发，建议向劳动监察大队投诉。

回复于 2022-04-25 15:19:09 咨询他