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签订劳动合同1月到期后没有续签,4月份公司以我违反了规章制度,且在劳动合同内有体现为由将我单方面口头解雇。请问这种是可以的嘛?

劳动争议广东省-广州市2022-04-23 21:02:12135*****682

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-04-23 21:03:03 咨询他
  • 陈洋律师
    月帮助1
    浙江海邦律师事务所
    不可以的,可以直接去申请劳动劳动仲裁
    回复于 2022-04-23 21:04:36 咨询他
  • 范成帅律师
    月帮助0
    辽宁攻盈律师事务所
    您好,得有书面通知,口头不合法。
    回复于 2022-04-23 21:06:47 咨询他
  • 谢振远律师
    月帮助125
    江苏谦启律师事务所
    要求出具书面解除通知,然后申请仲裁。
    回复于 2022-04-23 21:09:41 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,按你说的情况,可以去劳动监察大队投诉
    回复于 2022-04-23 21:13:15 咨询他
  • 林东律师
    月帮助0
    广东合拓律师事务所
    你好,解雇要有正当理由的,请问你违反了什么
    回复于 2022-04-23 21:13:16 咨询他
  • 贺东洋律师
    月帮助0
    广东经纶君厚律师事务所
    一般是不可以的,要有书面的约定,但是没有续签,那就是终止了
    回复于 2022-04-24 16:58:04 咨询他

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