我在一工厂工作了十八年，做同一系列的产品，计件算工资。现在工厂因产线升级，人工升级自动，意味着人工富裕，多余的人需要调往其它的岗位，公司承诺过渡期工资不低于16.5一小时，大约两个礼拜，两个礼拜后做多少算多少，而之前一直工作的岗位，都在20元一小时以上。（由于长期低头工作，忙时一个月31天加30班，每天工作长达14小时以上）不幸得了颈椎病，做过两次微创手术，期间也与公司领导沟通过，希望换一个对病情缓解或康复有利的工作岗位，然后领导根本不当一回事，近期感觉疼痛厉害，去医院检查，确实是病情加重了。于是请了半个月病假，今天病假到期了，只能换其它工作，其它工作对病情不利，我应该如何维护自己的合法权益。
劳动争议浙江省-温州市2022-04-21 20:03:33183*****945
