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公司不给加班费说给调休能不能到劳动局告领导 签的劳务合同上面有“无正当理由拒不服从甲方合理工作安排 ,乙方再接到甲方有关另行安排工作的通知后,应按甲方的要求到指定的地方接受甲方的培训与安排不到视为旷工”

劳动争议广西壮族自治区-防城港市2022-04-19 00:51:19182*****705

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律师回复

  • 莫德炎律师
    月帮助188
    广西红顶君律师事务所
    你好,你是想解决什么问题?
    回复于 2022-04-19 05:46:15 咨询他
  • 刘家辉律师
    月帮助0
    湖北延津律师事务所
    你可以通过劳动监察大队介入解决
    回复于 2022-04-19 06:39:22 咨询他
  • 周一律师
    月帮助745
    江苏高志平律师事务所
    可以向劳动监察大队举报的
    回复于 2022-04-19 07:06:02 咨询他
  • 史琦律师
    月帮助3
    北京德恒(西咸新区)律师事务所
    您好,通常来说,调休不能替代加班费。可以向劳动监察大队举报投诉。关于旷工的约定,仅根据这一条,无法判断是否合法,需要根据其他合同条文综合判断。方便的话,您可以点击我的头像留言。
    回复于 2022-04-19 07:06:07 咨询他
  • 林东律师
    月帮助0
    广东合拓律师事务所
    你好,距要求支付加班费。详细咨询可以点击头像
    回复于 2022-04-19 08:52:02 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助11
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉要求支付加班工资
    回复于 2022-04-19 09:22:15 咨询他
  • 李远玲律师
    月帮助0
    湖南大问律师事务所
    如果确实加班的,可以收集证据,然后向劳动仲裁委申请劳动仲裁
    回复于 2022-04-19 10:11:09 咨询他

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