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你好,我想问一下我2018年入职公司,然后2020年才和我签订劳动合同,请我我现在可以要求公司支付11个月的二倍工资吗

劳动争议青海省-海西蒙古族藏族自治州2022-04-18 21:15:53152*****304

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助47
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个主张双倍工资补偿可能会超过仲裁时效
    回复于 2022-04-18 21:16:45 咨询他
  • 李涵欢律师
    月帮助0
    广东世港律师事务所
    你好,过了一年的时效就不能得到支持
    回复于 2022-04-18 21:19:21 咨询他
  • 吕浩然律师
    月帮助0
    湖北法之星律师事务所
    现在已经过了诉讼时效了
    回复于 2022-04-18 21:19:25 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以主张的。。。。。。。。。。
    回复于 2022-04-18 21:35:44 咨询他
    • 律师回复: 2022-04-18 21:36:07

      但是对方可能主张时效抗辩

  • 潘涵逸律师
    月帮助13
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,已经超过仲裁时效了
    回复于 2022-04-18 21:44:01 咨询他
  • 李莎律师
    月帮助0
    北京市中银(南京)律师事务所
    已经过了诉讼时效了。。。。
    回复于 2022-04-18 21:55:14 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助1
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,对于未签订合同部分可以要求的。。。。。
    回复于 2022-04-18 22:03:23 咨询他
  • 蒙文炎律师
    月帮助0
    广东国知律师事务所
    已经过了一年的仲裁时效,不能要求二倍工资差额了。
    回复于 2022-04-18 22:23:47 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2883
    广东天诺律师事务所
    你好!已经过了时效。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-04-19 16:01:00 咨询他

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