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在一个公司做了一年多,未签劳动合同,未交社保,最近现在以公司效益不好降薪工资还要工作15小时,逼迫辞退,1、2、月工作时间16小时,2、3月工资还恶意拖欠不发,劳动仲裁除了讨薪,还有什么可以做的吗?

劳动争议广西壮族自治区-钦州市2022-04-16 20:33:13181*****124

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律师回复

  • 吴华东律师
    月帮助5
    浙江锦派律师事务所
    可以主张加班费,经济赔偿金以及补缴社保费用
    回复于 2022-04-16 20:35:10 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以要求支付加班费、非法辞退的赔偿金
    回复于 2022-04-16 20:43:12 咨询他
    • 律师回复: 2022-04-16 20:43:22

      可以电话详细沟通

  • 李远玲律师
    月帮助0
    湖南大问律师事务所
    可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,违法解除劳动合同的双倍赔偿金,补缴社保,工资。
    回复于 2022-04-16 20:57:24 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助166
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去劳动监察大队投诉
    回复于 2022-04-16 20:58:15 咨询他
  • 宋雪桂律师
    月帮助0
    甘肃翰学律师事务所
    你好,可以要求支付未签订劳动合同的11个月的双倍工资
    回复于 2022-04-16 21:07:18 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1744
    上海宇天律师事务所
    可以额外要求支付11个月的工资,我帮你写起诉状吧,走完流程
    回复于 2022-04-16 21:23:16 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助153
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,可以到劳动纠察大队投诉。也可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-04-16 21:47:19 咨询他
    • 律师回复: 2022-04-16 21:47:23

      可以点击头像电话详细咨询

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