律师回复

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  蒙文炎律师

  月帮助37人

  广东国知律师事务所

  可以要求公司赔7个月的本人工资。

  回复于 2022-04-16 10:56:29 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助98人

  广东弈扬泰律师事务所

  您好，一般需要提前三十日申请离职，损失需要单位证明真实存在。另外可以要求公司支付二倍工资差额。

  回复于 2022-04-16 10:56:51 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助762人

  江苏金木天律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-04-16 10:57:12 咨询他
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  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，按你说的情况，可以去劳动监察大队投诉

  回复于 2022-04-16 10:57:43 咨询他
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  庄雁丹律师

  月帮助6人

  广东世纪人律师事务所

  你可以提起劳动仲裁索赔未签劳动合同的赔偿及欠付工资。无须赔单位。

  回复于 2022-04-16 10:59:01 咨询他
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  温露娜律师

  月帮助11人

  广东天穗（惠州）律师事务所

  您好，可以向劳动保障监察部门投诉

  回复于 2022-04-16 10:59:07 咨询他
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  范成帅律师

  月帮助0人

  辽宁攻盈律师事务所

  您好，您离职的原因是什么，如果被迫离职是不需要支付赔偿的。

  回复于 2022-04-16 10:59:09 咨询他
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  王雪律师

  月帮助4人

  内蒙古屹然律师事务所

  应该，劳动仲裁。。。。。。。。

  回复于 2022-04-16 11:01:23 咨询他
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  史琦律师

  月帮助3人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，员工提出解除劳动合同只需要提前三十天书面通知即可。劳动合同解除后单位必须给您结清全部工资。

  回复于 2022-04-16 11:02:05 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助3人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以要求支付五个月的双倍工资。

  回复于 2022-04-16 11:07:33 咨询他
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  孙庆伟律师

  月帮助8人

  浙江六律师律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资及未发工资

  回复于 2022-04-16 11:10:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-04-16 11:52:33 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助214人

  广东典纬律师事务所

  不用赔偿，你可以委托律师帮忙准备材料，申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

  回复于 2022-04-16 17:27:41 咨询他
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  李艳平律师

  月帮助1人

  广东广信君达律师事务所

  没有签合同，可以要求支付双倍工资。如果已经过了试用期，辞职需要提前三十天申请，否则，公司因此产生损失的话，是可以要求员工赔偿，但公司需要提供证据证明有哪些损失。公司拖欠工资，你可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-04-16 20:27:11 咨询他