律师回复

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  吴浩杰律师

  月帮助0人

  河南有尚律师事务所

  根据双方约定正常发就可以了，注意保留双方约定工资标准的证据

  回复于 2022-04-15 14:43:44 咨询他
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  焦银龙律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  未签订劳动合同，从第二个月起公司需要支付双倍工资

  回复于 2022-04-15 14:52:30 咨询他
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  王晓玲律师

  月帮助0人

  浙江云乐律师事务所

  入职一个月内公司应该和你签订书面的劳动合同，否则公司需支付双倍工资

  回复于 2022-04-15 14:53:07 咨询他
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  邢文旭律师

  月帮助2人

  山东齐鲁律师事务所

  工资要按照之前约定的数额发，

  回复于 2022-04-15 15:01:29 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助51人

  湖北和开胜律师事务所

  您好，这个有没有对于工资的相关约定呢？

  回复于 2022-04-15 15:51:53 咨询他
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  宋桂林律师

  月帮助0人

  湖北超视距律师事务所

  入职超过一个月没签劳动合同的可以主张未签劳动合同二倍工资差额，正常上班单位应支付工资

  回复于 2022-04-15 15:57:22 咨询他