你好 请问与公司签订劳动合同 合同规定正式员工急辞需要扣除 员工前三个月平均工资的一半 我急辞了可以要求公司给我支付工资吗? 还有公司未给我缴纳社保 每个星期工作84小时 已经超过国家规定时间 而且不给予加班费 国家法定节假日没有休息也没有三倍工资 我因为个人原因辞职了 请问我剩下的急辞工资能要回来吗?
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尊敬的律师您好,我想咨询一些事情,是这样的:2024年2月份我加入一家公司成为该公司生产主管,但是一直至今未签劳动合同,且在2024年至2025年6月份都并未给我交纳社保,现在因为老是给老板骂,导致我不想在该公司上班了,但还未提出离职想法。请问我可以主张公司为我补交社保与11个月双倍工资补偿吗?感谢您耐心看完并且细心回复!!!