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你好 请问与公司签订劳动合同 合同规定正式员工急辞需要扣除 员工前三个月平均工资的一半 我急辞了可以要求公司给我支付工资吗? 还有公司未给我缴纳社保 每个星期工作84小时 已经超过国家规定时间 而且不给予加班费 国家法定节假日没有休息也没有三倍工资 我因为个人原因辞职了 请问我剩下的急辞工资能要回来吗?

劳动争议浙江省-绍兴市2022-04-12 18:47:24172*****661

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律师回复

  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,正常离职需要提前三十天书面通知用人单位
    回复于 2022-04-12 18:56:59 咨询他
  • 潘涵逸律师
    月帮助13
    北京京师(杭州)律师事务所
    可以的,不缴纳社保是违法行为,可以提起劳动仲裁要求经济补偿金
    回复于 2022-04-12 18:58:25 咨询他
  • 田鹏律师
    月帮助4
    湖北紫霄律师事务所
    可以申请劳动仲裁进行维权
    回复于 2022-04-12 19:25:35 咨询他
  • 杨继红律师
    月帮助0
    浙江良驹律师事务所
    可以咨询劳动部门申请劳动仲裁解决
    回复于 2022-04-12 19:39:20 咨询他
  • 陈洋律师
    月帮助0
    浙江海邦律师事务所
    可以通过劳动仲裁的方式要回来
    回复于 2022-04-12 22:25:43 咨询他
  • 李定涛律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,建议向劳动监察大队投诉
    回复于 2022-04-12 23:15:37 咨询他

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