律师回复

• 
  史琦律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，这种情况下，劳动合同到期终止，用人单位不续签可以，但是必须支付经济补偿金。按照工作年限每一年支付一个月。不足6个月的按半年，6个月以上的按一年。

  回复于 2022-04-12 08:51:10 咨询他
• 
  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  员工有权申请劳动仲裁的。

  回复于 2022-04-12 10:00:18 咨询他
• 
  魏海峰律师

  月帮助0人

  重庆道伦律师事务所

  你好，可以依法申请劳动仲裁，要求继续履行合同或者解除合同并要求支付经济补偿。

  回复于 2022-04-12 11:01:42 咨询他
• 
  杨铭佳律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金。

  回复于 2022-04-12 12:08:58 咨询他
• 
  赵天舒律师

  月帮助0人

  黑龙江省朗信银龙律师事务所

  公司已经明确说明不续签了吗？

  回复于 2022-04-12 16:39:16 咨询他
• 
  史可新律师

  月帮助0人

  黑龙江迅雷律师事务所

  你好，可以的，建议申请劳动仲裁。

  回复于 2022-04-13 14:47:24 咨询他