第一。公司发公告带公司盖章声明，加班不满两小时，不给加班费。两小时以后按一小时递加。不满一小时。不给加班费第二，加班最高时长为九个小时左右，从早上十点上到凌晨四点多第三，公司突然临时性搬迁，未提前通知。从城中心搬到三环外。通勤距离大概30公里左右，比原公司多了20公里左右第四。公司给到的选择。要么跟随公司第五。公司在我入职大概，嗯。七八个月以后才签订的劳动合同，当时已没有盖公章为由把合同收回

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第一。公司发公告带公司盖章声明，加班不满两小时，不给加班费。两小时以后按一小时递加。不满一小时。不给加班费第二，加班最高时长为九个小时左右，从早上十点上到凌晨四点多第三，公司突然临时性搬迁，未提前通知。从城中心搬到三环外。通勤距离大概30公里左右，比原公司多了20公里左右第四。公司给到的选择。要么跟随公司第五。公司在我入职大概，嗯。七八个月以后才签订的劳动合同，当时已没有盖公章为由把合同收回了，到现在还没有给

劳动争议四川省-成都市2022-04-10 21:15:41177*****307

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律师回复

王林律师

月帮助0人

湖南旷真（重庆）律师事务所

如果签订了劳动合同，走未签劳动合同走不通。但是工作地点发生变化，是需要协商，协商不成的，可以解除劳动合同，并要求公司支付协商解除赔偿金。

回复于 2022-04-10 21:18:33 咨询他
何勇律师

月帮助0人

广东广和（成都）律师事务所

加班费不给非法。可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁（不要错过1年的仲裁时效）。满意请给好评。

回复于 2022-04-10 21:20:13 咨询他
敖长江律师

月帮助6人

广东法鹏律师事务所

用人单位这种行为其实是违反的劳动法和劳动合同法的相关规定，可以先向当地的劳动监察部门进行投诉维权。投诉无效的再申请劳动仲裁解决。

回复于 2022-04-10 21:22:06 咨询他
张婷婷律师

月帮助0人

山东英途律师事务所

你好，可以仲裁可以投诉。。

回复于 2022-04-10 21:29:28 咨询他