律师回复

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  刘家辉律师

  月帮助0人

  湖北延津律师事务所

  这种情况下离职是没有补偿的

  回复于 2022-04-10 06:35:16 咨询他
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  葛伟强律师

  月帮助0人

  江苏强联律师事务所

  可以申请补偿，提起劳动仲裁

  回复于 2022-04-10 07:59:22 咨询他
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  蒙文炎律师

  月帮助37人

  广东国知律师事务所

  可以的，可以要求经济补偿。

  回复于 2022-04-10 08:26:03 咨询他
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  李远玲律师

  月帮助0人

  湖南大问律师事务所

  要看你们签订的合同是否约定了员工完全服从公司调岗的条款，如无，应与员工商量同意后才能调岗。这种情况下，如将员工将较高福利的调岗至最低岗位，想让员工自行离职的，可视为公司违法解除劳动合同，可要求经济补偿金的

  回复于 2022-04-10 08:44:17 咨询他
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  莫德炎律师

  月帮助188人

  广西红顶君律师事务所

  你好，可以去申请劳动仲裁，要求经济赔偿金

  回复于 2022-04-10 09:28:47 咨询他