1.公司以我请假次数多为理由劝退我 我最多一个月请了三天假 都是分开请 公司规定两天三天以上要总经理批 所以我请假都很顺利 人事直接就批准了 2.我在公司上了快一年班 之前的岗位是行政前台 中途公司转型了 名称和业务都变更了 我在之前的公司签了离职 然后现在的公司并没有签入职合同 可能是人事忘记了 最低有三个月左右了 3.我认为只是公司觉得不需要我这个岗位了 找了个理由要把我开除了 我可以要赔偿吗？
侵权维权陕西省-榆林市2022-04-09 09:35:53182*****230
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