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你好律师。咨询的问题如下: 1.我在某培训学校做招生销售岗位,由于疫情影响,效益不是很好,工资从2022年1月份拖欠至今没有发放。 2.我现在怀孕3个月了,我去年9月份入职,11月份转正,公司答应从11月份缴纳员工五险,至今没有交。 3.2022年4月2日开会,告知给两个月的时间考核,如果考核不通过,那么就进行辞退。 4.劳动合同一直没有签署。 5.老板由于各方面原因,欠钱很多,他现在工资发不下来,保险缴纳不上,为节约成本,进行辞退员工。 以上是我的疑问,如果我被辞退了我可以去法院吗?

劳动争议山东省-日照市2022-04-03 08:22:10158*****814

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律师回复

  • 杜哲律师
    月帮助18
    内蒙古润哲律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资补偿和补缴社保。
    回复于 2022-04-03 08:24:21 咨询他
  • 李超律师
    月帮助16
    山东海亚律师事务所
    日照律师李超回复,公司存在严重违法行为,可以诉,具体可点击头像咨询
    回复于 2022-04-03 08:26:12 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助194
    广西红顶君律师事务所
    你好,建议你去申请劳动仲裁维权
    回复于 2022-04-03 09:39:36 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助14
    江苏凡创律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-04-03 09:57:19 咨询他

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