律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-04-02 22:11:30 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助600人

  上海德禾翰通律师事务所

  你好，不合法，可以投诉。

  回复于 2022-04-02 22:23:21 咨询他
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  李定涛律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  你好，不合理，可以到劳动监察大队投诉

  回复于 2022-04-02 23:26:09 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  　停薪留职属于变相解雇 　孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。 　　《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 　　如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除劳动关系，是可以要求单位恢复劳动关系。

  回复于 2022-04-03 01:06:47 咨询他