律师回复

• 
  张雪律师

  月帮助1409人

  湖北楚智律师事务所

  可以直接离职，还可以要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2022-03-31 22:53:15 咨询他
• 
  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  立刻申请劳动仲裁，1，没签定劳动合同从入职起第一个月到一年需要赔付双倍工资并且可以获得双倍赔偿金。2，没买社保可以获得双倍金经济补偿金。建议立刻委托律师介入。

  回复于 2022-03-31 22:55:30 咨询他
• 
  隋玉军律师

  月帮助10人

  山东畅海律师事务所

  你好，可以要求支付未签合同的双倍工资

  回复于 2022-03-31 23:02:24 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-31 23:02:32

    可以要经济补偿金

• 
  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好，可以向人社局投诉，要求补交社保

  回复于 2022-03-31 23:04:23 咨询他
• 
  李定涛律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  你好，有补偿的，可以到劳动监察大队投诉。

  回复于 2022-03-31 23:08:03 咨询他
• 
  宋雪桂律师

  月帮助0人

  甘肃翰学律师事务所

  你好，可以以单位违反劳动合同法为由单方解除合同，要求单位支付经济补偿金

  回复于 2022-03-31 23:09:28 咨询他
• 
  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，按你说的情况，可以要求赔偿

  回复于 2022-03-31 23:10:57 咨询他
• 
  史琦律师

  月帮助3人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，您可以直接以公司没缴纳社保为由，解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿，还可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。可以直接辞职，提前30天通知即可。

  回复于 2022-04-01 00:23:28 咨询他