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企业裁员怎么补偿?年假补偿和N+1是否冲突?

其他辽宁省-大连市2022-03-27 22:36:36138*****066

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律师回复

  • 李定涛律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,这个不会有冲突的
    回复于 2022-03-27 22:54:35 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,请你详细说说具体什么情况
    回复于 2022-03-27 22:58:51 咨询他
  • 张宝律师
    月帮助3
    山东文之律师事务所
    你好,不冲突。。。。。
    回复于 2022-03-27 23:37:21 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    你好,年假补偿和n+1不冲突
    回复于 2022-03-27 23:48:47 咨询他
    • 律师回复: 2022-03-27 23:49:00

      您好,您工作了多久?

    • 律师回复: 2022-03-27 23:49:07

      点击头像,详细说明您的情况

  • 刘敏律师
    月帮助1414
    山东东标律师事务所
    裁员正常程序是n。。。
    回复于 2022-03-27 23:58:38 咨询他
    • 律师回复: 2022-03-27 23:58:43

      不冲突

  • 高敏律师
    月帮助0
    辽宁安宇律师事务所
    第一、N是指经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算。 第二、+1是指裁员应当提前一个月告知,未提前一个月告知当月裁员的要补偿一个月工资。 第三、年假补偿:企业应该对未休年假的被裁员职工进行经济补偿(日工资收入*3)
    回复于 2022-03-28 09:32:46 咨询他

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