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最近进了一个厂上班,面试通过了,要求签一份自愿加班协议,人事告诉我每天早上8点上班,8小时,自愿加班3小时,期间吃饭2次,每次30分钟,也就是到晚8点结束下班,次月25号发上月工资,平时加班1.5倍,星期六日2倍,法定节假日3倍加班工资,平时不安排休息,除非换班,我们是一个月早班,一个月晚班,有事可以请假,基本工资是1650.如果上了8小时班,后面3小时加班没上,扣的钱是58.66.上一天班8小时才挣75.86,如果一个月请假超过当月的双休日天数,才按正常工资扣除,请问这合理吗?想找个专业人士解答一下,谢谢

劳动争议安徽省-铜陵市2022-03-27 21:17:58185*****780

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律师回复

  • 王佳奇律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,向当地劳动监察大队反映。
    回复于 2022-03-27 21:20:53 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助14
    江苏凡创律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-03-28 13:28:26 咨询他

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