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3.1号入职公司,同天下午微信收到试用期协议,试用期七天,9号通知我试用期通过,微信收到转正协议,3.21号晚上微信收到辞退我的消息,人事给我发的辞退理由是先说我不适合,后面说我只是通过了试用期,并没有通过考核期,面试到入职,从来没说过试用期过后有考核期,也并没有签订劳动合同,像这样可以申请劳动仲裁吗

劳动争议湖北省-武汉市2022-03-22 14:38:53136*****061

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律师回复

  • 阮添涯律师
    月帮助0
    湖北德来颂律师事务所
    可以申请劳动仲裁,违法解除
    回复于 2022-03-22 14:42:04 咨询他
  • 蒋博律师
    月帮助6
    北京大成(武汉)律师事务所
    可以申请劳动仲裁,依法维护劳动者权益
    回复于 2022-03-22 14:42:12 咨询他
  • 张世博律师
    月帮助0
    北京大成(武汉)律师事务所
    您好,这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-03-22 14:43:48 咨询他
  • 傅建彪律师
    月帮助1
    江西赣泰律师事务所
    可以申请劳动仲裁,并且要求对方支付工资。
    回复于 2022-03-22 14:44:09 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助300
    湖北理元理律师事务所
    您好!可以申请劳动仲裁。对方违法。
    回复于 2022-03-22 14:45:34 咨询他
  • 何春梅律师
    月帮助0
    湖北耀久律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队举报。
    回复于 2022-03-22 14:54:27 咨询他
  • 彭昆律师
    月帮助0
    湖北威德律师事务所
    试用期就包括在劳动合同里面
    回复于 2022-03-22 14:55:48 咨询他
  • 史琦律师
    月帮助0
    北京德恒(西咸新区)律师事务所
    您好,试用期只能约定一次,通过试用期转正之后你们正式建立劳动关系,单位辞退您,可能涉嫌违法。建议通过劳动仲裁解决。具体仲裁请求以及法律问题分析,欢迎点我头像一对一留言给我,或者拨打电话向我咨询。
    回复于 2022-03-22 15:01:58 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助0
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去申请劳动仲裁的
    回复于 2022-03-22 15:15:21 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2789
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-03-22 16:07:03 咨询他

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