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我是2021年7月1日进入我家附近的吉宇食品厂没签劳动合同没有社保干的电工维修工每月工资7000但有时请假会扣一二百加班没钱义务加班干到12月10日厂子以没活为由给我们放假了2022年3月1日又让我来厂子上班干的污水处理每月六千加饭补450 在厂子的工作情况只有每个月打卡工资的记录还有几个一起干的朋友但不愿意举证怕得罪领导 我想主张未签劳动合同和未交社保给予我赔偿可以吗

劳动争议内蒙古自治区-赤峰市2022-03-17 16:38:25180*****902

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律师回复

  • 张安琪律师
    月帮助12
    山东英途律师事务所
    可以,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-03-17 16:39:09 咨询他
  • 李定涛律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,建议你点击我的头像,电话向我咨询。
    回复于 2022-03-17 16:42:03 咨询他
  • 王相律师
    月帮助24
    江苏简文律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁维权
    回复于 2022-03-17 16:43:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4202
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-03-17 16:46:16 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助160
    广东法鹏律师事务所
    你好 未签劳动合同从第二个月开始需要支付双倍工资。未交社保可以向当地社保局进行投诉,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-03-17 18:03:10 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,未签劳动合同可以要求对方支付未签合同期间的双倍工资,未交社保可以要求对方补缴。
    回复于 2022-03-17 18:16:13 咨询他

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