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本人女,企业就职。即将年满50周岁,劳务派遣到国企上市公司工作15年。担任分公司某部门主任,管理人数70人。合同上未明确岗位,合同未按劳动法签署无固定期合同。公司发文任部门主任已三年。档案身份工人。可否申请55退休?

劳动争议北京市2022-03-16 17:59:19139*****920

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律师回复

  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,按你说的情况,要看国企单位档案
    回复于 2022-03-16 18:09:00 咨询他
    • 用户追问: 2022-03-16 18:10:57

      国企单位档案是什么意思?是发文的痕迹吗?

    • 律师回复: 2022-03-16 18:11:37

      去国企咨询人事部门,他们也要查看你的档案

  • 时龙律师
    月帮助2950
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,女性退休年龄55周岁,可以申请55退休
    回复于 2022-03-16 18:12:59 咨询他
    • 用户追问: 2022-03-16 18:14:45

      如果单位坚持要让50退,那么这种情况申请劳动仲裁法律会支持本人的实际情况吗?

    • 律师回复: 2022-03-16 18:29:20

      一般按法定年龄

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