本人2015年出工伤,在治疗期间单位给我办理编外,现在我已经恢复好了,要求上岗,单位以目前没有岗位为理由,不给我上岗,请问我应该找那个部门解决
律师回复
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向佳彬律师月帮助0人湖北楚智律师事务所这种情况可以申请劳动仲裁,或者到当地的劳动监察部门投诉。回复于 2022-03-14 11:36:45 咨询他-
用户追问: 2022-03-14 11:39:24
我到劳动监察投诉需要准备那些材料,以前办理的手续都要被单位要走了
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律师回复: 2022-03-14 11:40:29
合同,用人单位支付工资记录,受伤病例及社保缴纳情况
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用户追问: 2022-03-14 11:54:29
劳动合同在单位手上,工资流水在银行卡上,社保缴费在哪里可以查到,现在我主要反应的是要求上岗,单位说现在没岗位,不给我上岗,问题是我现在拿的马钢编外的工资养活不了自己,所以要求上岗上班。我应该找劳动监察部门反应情况吗
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您好,我于2025年9月入职本地一家食品公司,在电商部担任仓库管理一职,因在职期间被要求搬运货物,开叉车,打包货物等不符合本职工作内容,故于26年1月17日申请离职,并在21日正式离职,没有签署劳动合同和劳务合同,离职时老板同意且承诺容后结清工资,但在不久前联系老板索要工资老板却说没有交接好工作不给予工资,这种情况我应该怎么做,可以要到1月20天的工资吗
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你好,我是保险公司员工,签了一个三年合同,一个五年合同,一个无固定期限合同。现在公司组织架构调整,整个部门被解散。想问下,不同意转岗,能不能要求赔偿2n。
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1.公司对一审加班费判决不服提出上诉,我必须要准备跟仲裁和一审一模一样的证据材料吗2.劳动者作为被上诉人必须要写答辩状吗3.工伤休养8个多月,期间公司取消工龄工资每月800和后5个月只发了每月几百一千的工资,现已经正式上班两个多月,在我不知情情况下高催岗位补贴每月500也没了,我要是主张停工留薪期差额工资包含5个月的工龄工资和高催岗位补贴,所以如何计算被克扣的工龄工资和高催岗位补贴?因为2月和3月是全勤,还是只单拎出来2月和3月的工龄和高催岗位补贴2600?4.有年假不让休被迫请事假 两次询问领导均未回复,那公司让我4月13-17号连休5天年假,我是否要休4天留一天