在公司任职约三年，2月份请病假9天，公司依照公司考勤管理制度，（病假期间工资依照当地最低工资标准80％发放），工资被扣除4059，目前工资税前10600元，税后公积金社保扣除后为8649元（薪资算法未有加班为月薪制），想询问是否合理？
劳动争议江苏省-无锡市2022-03-10 18:58:57188*****661
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