1、情况：老板欠薪11个月未发工资，协商未果，被迫离职。 2、细节情况：前期一直画大饼故意拖欠，那个时候公司账户上还有进账，最后一次发工资是21年6月份发了3月份的工资，后来就再也没有发过，且于老板多次协商，最后只有年前私下给了一点，但是大部分工资仍未支付。 3、难点：公司账户上现在一分钱没有，且公司法人已变更，注册资金也变更了，且公司现在项目遇阻，面临破产风险。 4、公司现状疑点：公司去年

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1、情况：老板欠薪11个月未发工资，协商未果，被迫离职。 2、细节情况：前期一直画大饼故意拖欠，那个时候公司账户上还有进账，最后一次发工资是21年6月份发了3月份的工资，后来就再也没有发过，且于老板多次协商，最后只有年前私下给了一点，但是大部分工资仍未支付。 3、难点：公司账户上现在一分钱没有，且公司法人已变更，注册资金也变更了，且公司现在项目遇阻，面临破产风险。 4、公司现状疑点：公司去年前年据说是进账1700多万，但是实际去年项目开销远低于进账额，但是公司账户上一分钱没有，还多次被银行冻结账户，怀疑是老板自己债务太重（据说欠款大几千万），将公司账户上资金进行转移还款或者挪为己用。

劳动争议江苏省-南京市2022-02-22 18:45:59183*****800

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律师回复

刘建伟律师

月帮助78人

陕西汉钟律师事务所

建议申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资

回复于 2022-02-22 18:48:18 咨询他
李少普律师

月帮助0人

江苏云尚至昭律师事务所

您好，即使账上没钱也要尽快申请劳动仲裁。

回复于 2022-02-22 18:49:30 咨询他
- 用户追问： 2022-02-22 18:57:43
  
  请问怀疑他挪用公司账户资金，导致无法解决工资，在仲裁范围内吗？
- 律师回复： 2022-02-22 19:01:53
  
  挪用资金不属于仲裁范围
李有峰律师

月帮助0人

江苏刘律师事务所

打那么长的文字干什么呢？直接电话联系不好吗？

回复于 2022-02-22 18:59:05 咨询他
曾金峰律师

月帮助0人

江苏宁联律师事务所

根据实际情况来分析，可以准备相关的证据，申请劳动仲裁的

回复于 2022-02-22 18:59:51 咨询他
- 律师回复： 2022-02-22 18:59:59
  
  我是南京律师
刘蓉律师

月帮助2648人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

回复于 2022-02-22 20:51:32 咨询他
吴超律师

月帮助0人

江苏润远律师事务所

可以发函与单位解除劳动合同提起仲裁请求支付工资和经济补偿金，仲裁时将公司法定代表人列入被申请人，详细情况可以点击头像沟通

回复于 2022-02-25 11:27:10 咨询他
郭梅律师

月帮助0人

江苏高瞻律师事务所

那你更要赶快去仲裁了，越拖对你越不利。

回复于 2022-02-25 11:58:25 咨询他