1,合同按照第三种综合工时计算,但每周工作时长52小时 2.强制性节假日上班,给予3倍工资,但没有补休 3,休息加班开会,从未给予加班工资
律师回复
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张聪慧律师月帮助0人河南泰众律师事务所您好,对方违反劳动法。回复于 2022-02-21 22:59:38 咨询他
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律师回复: 2022-02-21 22:59:42
可以申请劳动仲裁。
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律师回复: 2022-02-21 22:59:51
或者去劳动监察大队投诉。
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律师回复: 2022-02-21 22:59:55
具体可以点击头像一对一咨询。
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律师回复: 2022-02-21 22:59:58
或者电话咨询。
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律师回复: 2022-02-21 23:00:02
帮您详细解答。
杨梦颖律师月帮助0人河南通参律师事务所你好,具体可点击头像一对一咨询。回复于 2022-02-21 23:07:44 咨询他-
律师回复: 2022-02-21 23:07:59
可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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律师回复: 2022-02-21 23:08:07
也可以去劳动监察大队投诉。
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律师回复: 2022-02-21 23:08:12
具体可点击头像一对一咨询。
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律师回复: 2022-02-21 23:08:17
或者电话咨询。
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