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进店工作收取押金,不干了,没有提前打离职报告,这钱还能要回来吗

劳动争议吉林省-通化市2022-02-18 22:13:23131*****420

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律师回复

  • 张欣欣律师
    月帮助0
    河南威鼎律师事务所
    你好 有没有押金条
    回复于 2022-02-18 22:14:52 咨询他
    • 律师回复: 2022-02-18 22:15:28

      试用期员工应当提前3天通知公司 正式员工应当提前30天通知

    • 律师回复: 2022-02-18 22:15:34

      详细情况可点击头像一对一解答

    • 律师回复: 2022-02-18 22:15:39

      或电话咨询

  • 曹磊律师
    月帮助45
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个收取押金是不合法的,可以要求返还
    回复于 2022-02-18 22:20:49 咨询他
  • 李晴律师
    月帮助4
    山东扬衡律师事务所
    您好,公司收押金就是违法的,可以要回的。
    回复于 2022-02-18 22:21:05 咨询他
  • 武广有律师
    月帮助0
    北京市京师(无锡)律师事务所
    可以的,法律规定,不可以留押金的,建议电话咨询
    回复于 2022-02-18 22:58:30 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助1
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,本来单位收取押金就是不合法的,你可以向劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2022-02-18 23:02:03 咨询他

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