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公司裁员协商未果,给出了放长假的通知,在职期间产生的销售佣金未给结算,放长假通知上写的最低生活保障工资也未支付,我现在申请仲裁可以主张哪些权益?

劳动争议江苏省-苏州市2022-02-15 21:00:12180*****925

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律师回复

  • 武广有律师
    月帮助0
    北京市京师(无锡)律师事务所
    首先可以主张佣金和工资,实际佣金也是工资的组成,其次公司擅自改变工作方式也是可以仲裁的
    回复于 2022-02-15 21:04:25 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助14
    江苏凡创律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-02-15 21:14:10 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    你好,可以委托律师代为书写申请书。
    回复于 2022-02-15 21:19:22 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助214
    广东典纬律师事务所
    你可以委托律师帮忙准备材料,申请劳动仲裁,要求公司支付工资。
    回复于 2022-02-15 21:19:53 咨询他
  • 张聪慧律师
    月帮助0
    河南泰众律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿金。
    回复于 2022-02-15 21:21:46 咨询他
    • 律师回复: 2022-02-15 21:21:50

      具体可以点击头像一对一咨询。

    • 律师回复: 2022-02-15 21:21:54

      或者电话咨询。

  • 张安琪律师
    月帮助12
    山东英途律师事务所
    可以主张工资,经济补偿金。。。。。
    回复于 2022-02-15 21:45:56 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4297
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-02-16 10:11:02 咨询他
  • 徐大森律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    您好,可以主张经济补偿金、工资差额
    回复于 2022-02-16 19:05:01 咨询他

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