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本人于2021年12月至29年1月在23单位从事电话客服工作,自2022年2月开始10号单位拖欠工资,目前拖欠本人2021年12月至2022年1月的工资,共计约3000元。年假期间因疫情无法返工,跟老板请假 老板不回复 不批准 ,不告知请假流程 到发工资了,不发工资说我旷工 还把我踢出了企业的群聊 没有签署劳动合同,老板没回复,我以为同意请假了,到10号发工资又说我是旷工三天,扣除所有工资,12.29干到1.23放年假到2.8号才收假 10号发工资说我旷工疫情原因也不是我能解决的,再说我请假他不理睬,他不发工资,现咨询他要扣除我百分之四十的工资,我现在签完离职 他扣除的百分之四十还可以仲

公司法律湖北省-武汉市2022-02-15 13:59:17183*****709

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律师回复

  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    直接去劳动仲裁jiuche就成了,
    回复于 2022-02-15 14:01:42 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助0
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2022-02-15 14:15:53 咨询他
  • 陈洋律师
    月帮助0
    浙江海邦律师事务所
    可以去当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2022-02-15 14:37:10 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助0
    广东德纳(武汉)律师事务所
    建议申请劳动仲裁。。。
    回复于 2022-02-15 14:43:28 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助0
    广东法鹏律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队进行投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2022-02-15 15:16:48 咨询他

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