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标准工作制即每天8小时。当天再要求值班16小时。这16小时到底算不算加班?

劳动争议山西省-运城市2022-01-26 10:56:39184*****543

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律师回复

  • 魏可律师
    月帮助53
    广东德纳(武汉)律师事务所
    超过规定的时间的,属于加班,需要支付加班费用
    回复于 2022-01-26 10:58:33 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助984
    湖北秋筠律师事务所
    您好!超过上下班时间的,都是加班。
    回复于 2022-01-26 11:02:37 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助29
    湖北元本律师事务所
    你好,属于加班,可以要求支付加班工资。
    回复于 2022-01-26 11:07:33 咨询他
  • 林卓恒律师
    月帮助0
    浙江合创律师事务所
    算的,注意是不是标准工时制,加班的16小时能否举证
    回复于 2022-01-26 11:09:07 咨询他
  • 刘家辉律师
    月帮助0
    湖北延津律师事务所
    值班也算加班的一种形式
    回复于 2022-01-26 11:10:52 咨询他
  • 康海杰律师
    月帮助597
    上海德禾翰通律师事务所
    你好,要求你值班干什么事情呢?
    回复于 2022-01-26 12:54:15 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助0
    湖北中武律师事务所
    这个是属于加班,可以要求支付加班工资
    回复于 2022-01-26 16:32:31 咨询他
  • 张宝律师
    月帮助3
    山东文之律师事务所
    算加班。需要举证才可以。
    回复于 2022-01-26 22:40:47 咨询他

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