律师回复

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  杨增辉律师

  月帮助0人

  北京伦圣律师事务所

  这个单位有什么证据吗？

  回复于 2022-01-10 15:43:35 咨询他
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  李芳星律师

  月帮助0人

  陕西盛卓律师事务所

  你好，1.这是两个法律关系。不发工资属于劳动争议范畴，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.公司发放工资是基本义务，不能以工地伤人等抗辩，即使是你的过错，也是在伤人的法律关系中处理，不能和不发工资划等号。

  回复于 2022-01-10 15:47:00 咨询他

  • 律师回复： 2022-01-10 15:47:37

    且公司说是你的责任，就必须提供证据证明你是有过错的，符合你也不需要赔偿。

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  刘家辉律师

  月帮助0人

  湖北延津律师事务所

  公司这样说是完全没有道理的

  回复于 2022-01-10 15:52:42 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，建议申请劳动仲裁。

  回复于 2022-01-10 15:55:55 咨询他
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  魏可律师

  月帮助0人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  建议向劳动仲裁委申请劳动仲裁

  回复于 2022-01-10 15:57:27 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助280人

  湖北理元理律师事务所

  您好！这个情况是否属实呢？

  回复于 2022-01-10 16:00:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2883人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体咨询什么问题？可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-01-10 16:45:05 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助3人

  湖北元本律师事务所

  你好，这个没有法律依据。

  回复于 2022-01-10 16:57:14 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助47人

  湖北和开胜律师事务所

  您好，因为故意给单位造成损失的，需要赔偿

  回复于 2022-01-10 17:11:06 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助628人

  湖北行稳律师事务所

  协商不成的建议直接走司法途径

  回复于 2022-01-10 18:40:25 咨询他
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  王树伟律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  保全对方财产劳动仲裁就成了

  回复于 2022-01-10 20:06:29 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助1人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，建议你申请劳动仲裁。

  回复于 2022-01-10 21:43:32 咨询他