去年二月份在惠州工作签订的惠州劳动合同,五月份调动到东莞,调过来以后公司没有和我重新签订劳动合同,现在公司裁员,约我谈话 这样可以申请劳动仲裁吗?能要到什么赔偿?需要准备什么材料
劳动争议广东省-东莞市2022-01-04 12:23:21153*****570
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律师回复
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上海德禾翰通律师事务所
你好,公司是否给足相应补偿?
回复于 2022-01-04 12:38:34
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山东扬衡律师事务所
您好,你第一次签订的劳动合同的期限是到什么时候?如果公司裁员,可以主张补偿金的,其他疑问可以一对一或者电话联系
回复于 2022-01-04 12:46:24
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北京伦圣律师事务所
可以申请赔偿的,根据工资计算赔偿
回复于 2022-01-04 12:47:40
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河南通参律师事务所
你好,可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
回复于 2022-01-04 13:57:29
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律师回复:
2022-01-04 13:57:42
或者去劳动监察大队投诉。
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律师回复:
2022-01-04 13:57:58
可以主张经济赔偿金,双倍工资等等。
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律师回复:
2022-01-04 13:58:04
具体可点击头像一对一咨询。
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律师回复:
2022-01-04 13:58:09
或者电话咨询。
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广东典纬律师事务所
可以的。你可以先和对方沟通一下,协商解决,如果你们双方协商达不成的,你可以申请劳动仲裁
回复于 2022-01-04 14:04:00
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广东天诺律师事务所
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
回复于 2022-01-04 15:30:21
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湖北武银律师事务所
可以要求解约补偿,,,,,,,
回复于 2022-01-04 18:47:38
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湖北行稳律师事务所
您这边是可以申请劳动仲裁的,可以要求对方支付单方解雇的经济补偿金。
回复于 2022-01-04 19:54:12
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