律师回复

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  赵蕾律师

  月帮助0人

  湖北瀛楚律师事务所

  没有签订劳动合同、没有缴纳社保本身就是违法行为，可以要求赔偿和补缴社保

  回复于 2021-12-30 01:57:43 咨询他
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  汪申律师

  月帮助0人

  上海汉宗律师事务所

  这当然可以以用人单位违法为由解除劳动合同，并可索要经济补偿金

  回复于 2021-12-30 02:18:17 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助672人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以未缴纳社保为由提出离职的，可以主张经济补偿金。

  回复于 2021-12-30 04:48:54 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助21人

  湖北元本律师事务所

  你好，依据未签合同不交社保解除劳动关系索要赔偿。

  回复于 2021-12-30 06:11:11 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助518人

  上海德禾翰通律师事务所

  你好，申请劳动仲裁，索要赔偿。

  回复于 2021-12-30 07:38:03 咨询他
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  曾婷律师

  月帮助0人

  江西井冈律师事务所

  劳动仲裁，未签订劳动合同缴纳社保主张双倍工资

  回复于 2021-12-30 08:21:34 咨询他
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  贾炜路律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  您好，未签订劳动合同可以要求赔偿

  回复于 2021-12-30 08:45:11 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助921人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！入职第二个月开始，可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。没有缴纳社保，可以要求补交。

  回复于 2021-12-30 09:40:20 咨询他
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  贾承花律师

  月帮助11人

  山东齐鲁律师事务所

  可以申请劳动仲裁，超过一个月未与劳动者签订劳动合同可以主张双倍工资，可要求补交社保

  回复于 2021-12-30 10:53:17 咨询他
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  刘宇律师

  月帮助0人

  吉林睿旺律师事务所

  向劳动监察大队举报或者劳动仲裁

  回复于 2021-12-30 16:31:30 咨询他