律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助32人

  四川恒融律师事务所

  你好，员工对公司有欠款，公司有权从工资奖金里面扣除的。

  回复于 2026-10-27 23:35:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1158人

  浙江恩美律师事务所

  1、工资和奖金属于劳动报酬，公司不能仅以挪用款项为由单方不发。还款协议处理的是退赔，工资发放是另一法律关系，两者不能直接抵销，除非双方明确书面同意抵扣。 2、可先书面催告公司限期支付，保留劳动合同、考勤、工资条、还款协议等证据。公司仍不发，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资奖金。 3、挪用问题公司可依法报案或按协议追偿，但不影响你主张劳动报酬。协商时明确工资不纳入还款，抵扣须你自愿并留痕。

  回复于 2026-10-27 23:35:26 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助36人

  广东深宝律师事务所

  你好。正常来说，正常的工资报酬应该给

  回复于 2026-10-27 23:41:52 咨询他
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  张颖律师

  月帮助888人

  江苏振和律师事务所

  您好！就挪用公款后公司扣发工资一事，提示如下：1.工资、奖金属劳动报酬，公司不能仅以挪用款项为由单方不予发放；还款协议针对的是退赔款项，与工资发放属不同法律关系，不能当然抵销，除非双方书面明确同意抵扣；2.建议先书面催告公司限期支付，并保留劳动合同、考勤、工资条、还款协议等证据；公司拒不支付的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁主张工资、奖金；3.挪用问题公司可依法追偿或报案，但不影响您主张劳动报酬，协商时明确工资不纳入还款，抵扣须自愿并留存记录。欢迎预约张律师一对一详细咨询。

  回复于 2026-10-28 00:05:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1144人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工挪用公款的债务和公司发放工资属于不同法律关系，公司不能直接拒发工资。你可以申请劳动仲裁，要求公司足额支付工资。

  回复于 2026-10-28 08:59:55 咨询他
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  周一律师

  月帮助761人

  江苏高志平律师事务所

  员工挪用公款与公司发放工资之间没有必然的联系，公司拖欠工资可以向劳动监察大队举报。

  回复于 2026-10-28 09:46:36 咨询他
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  洪进律师

  月帮助144人

  北京市立方（武汉）律师事务所

  1、能拿到。公司不能以你挪用公款、签了还款协议为由，直接不发你的工资和奖金。 还款协议处理的是你退赔公款的义务，工资发放是基于你提供了劳动，这是两个独立的法律关系，不能直接相互抵销。2、一个需要留意的风险。 你挪用公款的行为本身，公司仍有权依据还款协议向你追偿，甚至可能报案。但这不影响你现在主张工资的权利。两件事分开处理：工资归工资，还款归还款。公司在仲裁中如果拿挪用说事，你只需要坚持一点：还款协议没有约定用工资抵扣，公司无权单方扣发。

  回复于 2026-10-28 10:10:19 咨询他