律师回复

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  罗明镜律师

  月帮助4人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  员工在哺乳期，单位是不可以辞退的，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报投诉，或者要求单位进行赔偿。

  回复于 2021-12-26 10:15:00 咨询他

  • 用户追问： 2021-12-26 10:15:49

    您好，如果要求赔偿的话，有法律规定赔偿多少吗？

  • 律师回复： 2021-12-26 10:17:16

    与你的工作年限有关。

  • 用户追问： 2021-12-26 10:18:44

    我是1年五个半月，月薪平均1万，这样的话最多能申请多少？

  • 律师回复： 2021-12-26 10:20:03

    每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。单位属于违法解除劳动合同，所以你可以享受的是两倍的补偿金。

  • 律师回复： 2021-12-26 10:21:19

    赔偿金这一块差不多就就是三个月的工资。

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  朱忠良律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况除了要支付经济赔偿金，还要赔付不能享受哺乳假的补偿

  回复于 2021-12-26 10:18:12 咨询他