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病假期满因病暂时不能上班,有权威医院假条,请假单位未批准,单位明知生病要以旷工辞退,期间未沟通,怎么解决好一点? 证据和资料都全的,直接去仲裁吗?

劳动争议浙江省-宁波市2021-12-19 22:35:30151*****760

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律师回复

  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉
    回复于 2021-12-19 22:48:36 咨询他
  • 付柏滈律师
    月帮助0
    吉林创一律师事务所
    你好,除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。该行为违法,可以去劳动仲裁申请仲裁。
    回复于 2021-12-19 22:51:29 咨询他
    • 用户追问: 2021-12-19 22:53:44

      现在医疗期已满,但是医院的医嘱治疗未满,法律条款还是一样吗?直接去劳动仲裁吗?

    • 律师回复: 2021-12-19 22:55:27

      一样的,留好证据直接申请仲裁。

  • 李津海律师
    月帮助70
    浙江欧硕律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2021-12-19 23:24:44 咨询他

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