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跟公司签了两年合同,还签了六个月的技能培训合同,现在还没到期,感觉自己不能胜任,想离职。要不要赔违约金。

劳动争议安徽省-阜阳市2021-12-16 14:43:09177*****231

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律师回复

  • 李芳星律师
    月帮助0
    陕西盛卓律师事务所
    你好,关于违约金问题,是根据签订的技能培训合同来去确定的,一般情况下,劳动者有解除劳动关系的权利,只是需要提前一个月向单位提出。但是你有技能培训合同,是否需要退还培训费及违约金问题,需要看培训合同和劳动合同是如何约定的。
    回复于 2021-12-16 14:46:22 咨询他
  • 徐亚军律师
    月帮助62
    湖北朋来律师事务所
    你好,大概率要赔违约金
    回复于 2021-12-16 14:46:29 咨询他
  • 张欣欣律师
    月帮助0
    河南威鼎律师事务所
    你好,技能培训合同有载明服务期或者违约金之类的吗
    回复于 2021-12-16 14:48:39 咨询他
    • 律师回复: 2021-12-16 14:49:06

      详细情况可点击头像一对一咨询

  • 张聪慧律师
    月帮助0
    河南泰众律师事务所
    您好,需要看你们合同是具体怎么约定的,具体可以点击头像一对一咨询或者电话咨询。
    回复于 2021-12-16 14:53:13 咨询他

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