产假期间单位需求工作岗位取消了，产假结束后单位从新安排岗位，工资从原来的5000，变为3500。说是底薪没有降，绩效降了，是否合法？是否可以申请仲裁？
劳动争议河南省-郑州市2021-12-09 13:19:33199*****768
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我做美团骑手，然后就做了14天，然后站长说满勤的话按一单¥3.7算，不满勤三块钱一单，我只做了14天，按多少钱一单
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未签订劳动合同要求双倍工资补偿
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